今年两会，省政协委员、南京工业职业技术大学党委书记吴学敏尤其关注制造业人才的供需问题。“我国制造业总量和规模已位居世界第一，但还面临创新能力不强、产品附加值较低等问题，迫切需要加速转型升级。”

　　吴学敏表示，加强高素质技术技能人才培养，是加速我国制造业加速转型升级的重要助推之一。“为技术技能人才营造良好的成长环境，把培养和使用好技术技能人才作为一项重要任务列入政府的目标管理中，通过建立高素质高技能人才库等方式，把技术技能人才的培养、使用纳入人才队伍建设的整体规划之中。”吴学敏建议，加大财政对技术技能人才培养的资金投入，构建多渠道资金投入保障体系。发挥企业的主体作用，用人才升级助推制造业转型升级。加大培训力度，通过企业内训、校企联合办学、委托培训等多种途径，完善技能人才培养机制，激励更多职工岗位成才。建设一批技术技能人才培养示范基地，鼓励高技能培训项目研发，特别是加大新职业、新工种、新课题等培训项目研发，发挥重点项目培养高技能人才的引领作用。

　　提案撰写前，吴学敏进行了深入的社会调研。他发现高技能人才匮乏是不少企业的共同感受，“高端制造业企业的产业结构转型升级的步伐非常快，新兴产业人才需求旺盛，尤其对高技能人才以及研发设计人员的需求存在较大缺口，难以满足企业发展的需要。”企业的人才匮乏，与不少高校严峻的就业形势形成鲜明对比，吴学敏认为，这更凸显了高校教育教学必须为经济社会发展服务，要积极推动人才培养与产业体系建设相匹配。

　　“作为学校，应主动适应社会和市场的变化。我们学校每年的人才大会，表彰的都是双师型人才，既是博士、教授，又是大国工匠、全国技术能手，跟行业企业贴合紧密。”吴学敏说，江苏省的实体经济规模约占全省经济总量的80%，企业的转型升级离不开人才的支撑。因此，学校将企业给予教师的课题项目经费作为考察教师的重要指标之一，“企业投注‘真金白银’，说明研究有用。教师如果连续三年获得企业横向经费达200万元，我们会为其成立研究所；达到500万元，我们会成立研究院，配团队给资源，让他们发挥更大作用。”

　　扬子晚报/紫牛新闻记者杨甜子